人材育成をゆるーく考えてみる

人材育成は奥が深い気がする! その深淵にみんなで行きませんかー。

研修にひと手間 ② 〜表紙をPOPに!〜

根拠はないけどポップがいい!

一番最近実施した研修のテキストの表紙がどんなものだったかを思い出せますか?

 

社名があって…

研修名があって…

名前を書く欄があり…

日付も入っていたかも…?

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(こんな感じですかね?)

 

表紙をもっとポップにしてみてはどうかと思うのです。

ポップにすることで「研修を印象的にする(思い出しやすくする)」「堅いイメージを払拭する」ことができないかなぁと思っております。

特に、若手を育成する研修などで有効かなぁと思います、根拠はないですけど。強いて言えば、私はポップな方が面白いと思います。

 

写真を1枚加えるだけ

具体的には、こんな感じです。

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フリー写真素材提供サイトから写真を探して、貼り付けるだけです。

写真1枚で、雰囲気がガラリと変わるかと思います。…思いませんかね?